人力資源服務業是現代服務業和生產性服務業的重要門類，對優化產業人才開發利用和流動配置效能、助力形成“以產聚才、以才興產”良性循環發展新格局，具有重要的作用。近日，四川省人力資源社會保障廳等五部門聯合印發《關于全面推進人力資源服務與全省重點特色產業深度對接協同的通知》，推動構建人力資源協同發展產業體系，細化落實人力資源服務業創新發展行動計劃。
人力資源服務業是現代服務業和生產性服務業的重要門類，對優化產業人才開發利用和流動配置效能、助力形成“以產聚才、以才興產”良性循環發展新格局，具有重要的作用。近日，四川省人力資源社會保障廳等五部門聯合印發《關于全面推進人力資源服務與全省重點特色產業深度對接協同的通知》，推動構建人力資源協同發展產業體系，細化落實人力資源服務業創新發展行動計劃。
《通知》圍繞就業優先、人才強省、創新驅動和鄉村振興等重大戰略，明確一系列重點任務和創新舉措，包括八方面舉措：構建“嵌入式”協同體系及服務網絡、搭建多元化供需對接平臺、強化集聚支撐平臺輻射帶動效應、統籌產業協同對接專項活動、全力保障重點企業市場化用工引才、推進高水平對外開放交流、更好凝聚齊抓共管合力、加強政策支持和宣傳展示等。
一系列政策措施既總結了近年來省內外加強人力資源協同產業發展的經驗做法，又緊貼形勢任務發展變化，與時俱進、創新突破，通過搭建多層級、多元化供需對接平臺，開展一系列專項專場配套活動，總體實現了供需兩端同時發力、協調配合，有利于形成“以需求牽引供給、以供給創造需求”的良性循環新格局。在供給端，強化政策引導和激勵，全鏈條提升市場化、專業化人力資源服務供給效能，全方位深化與重點特色產業的精準對接、高效協同。在需求端，聯動產業主管部門，通過平臺鑲嵌、模式協同、對接指引、活動促進等有效方式，讓更多重點特色產業涉及的企業認識、接納、使用人力資源服務，促進企業高質量發展。
下一步，四川將采取“清單制+項目制+責任制”工作方式，認真抓好文件細化配套及落地落實工作，盡快形成年度重點任務清單。年內，將在首屆四川人力資源服務業發展大會上舉辦重點特色產業對接洽談會，高標準編制全省制造業急需緊缺人才目錄，突出強化制造業人力資源支持，支持有條件的地區因地制宜打造專業性、行業性人才市場和多元化線上線下供需平臺，常態化開展人力資源服務與重點特色產業雙向對接、洽談、推介、交流等專項活動，更好促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、供應鏈深度融合。
